Szolgáltatásaink nemcsak eszközök, hanem valódi megoldások, amik hatékony kiválasztást, egyéni, csapat- és szervezeti fejlődést szolgálnak, és amikkel még eredményesebb lehet céged működése!
Kiemelt szolgáltatásaink
Hogan teszt – Kompetenciamérés üzleti környezetben
A Hogan tesztek mélyebb betekintést nyújtanak a személyiségről, a munkahelyi alkalmasságról és akár a vezetői potenciálról is, segítve ezzel a sikeres döntéshozatalt és vállalatod kultúrájának fejlesztését.
Legyél felkészült az üzleti kihívásokra az AC/DC-vel!
Szituációs feladatok segítségével feltérképezzük a már meglévő vagy leendő munkavállalóid kompetenciáját és fejlődési potenciálját, ezzel erősítve üzleti stratégiádat és növelve céged eredményességét!
Amivel segítünk cégednek
Közelgő eseményeink
Legfrissebb cikkeink
Cikkek
Loud Quitting: A Céged Reputációjának Csendes Gyilkosa
A Loud Quitting nyilvános elégedetlenség a munkahelyekkel szemben, ami károsíthatja a cégek hírnevét. Megelőzése rendszeres elégedettségi felméréssel lehetséges.
Cikkek
Innovatív csapatfejlesztés és változáskezelés a Budapesti Gazdasági Egyetemen – Esettanulmány az Assessment Systems Hungary közreműködésével
Az Assessment Systems Hungary egyedi csapatépítő programot fejlesztett a Budapesti Gazdasági Egyetem számára, fókuszálva a változáskezelésre és csapatkohézióra.
Cikkek
Hatnapos munkahét: A múlt tanulságai a jövő munkaidejéhez
A hatnapos munkahét 1981-ig volt érvényben Magyarországon, ám a szombati munkanap nem volt hatékony. A fokozatos átállás a szabad szombatra üdvözölt lépés volt.
Cikkek
Mi rejlik az életkori különbségeken túl egy munkahelyen?
Az életszakaszok eltérő kihívásai és szükségletei jelentős hatással vannak a munkahelyi viselkedésre, együttműködésre és teljesítményre.
Ezért válassz minket
Ügyfeleink mondták rólunk
Az Assessment Systems csapata amellett, hogy nagyon profi, és magas szintű szakértelemmel rendelkezik, rugalmas, és nyitott a személyre szabott megoldásokra, eddig minden kérdésben segítségre találtunk náluk. Ezért dolgozunk velük már évek óta a vezetői 360-as felméréseinken, amik a könnyen használható rendszernek, a részletes riportoknak, és a tanácsadói beszélgetéseknek köszönhetően valódi, kézzelfogható segítséget adnak a vezetőinknek az egyéni fejlődési céljaik kitűzéséhez.
HR vezető
ingatlan.com
Jelenlegi és volt csapataimmal évek óta használjuk a Hogan teszteket leginkább az objektivitás biztosítására a jelöltek közötti differenciálásban, kompetenciamérésben és fejlesztési irányok meghatározásában. Megbízom a módszer tudományos hátterében, támogat minket és vezetőtársaimat a tanácsadók felkészültsége, hozzáértése.
HR Igazgató
Plasma Expert csoport
Számunkra az Assessment Systems Hungary-val kialakított partnerségi viszony jól képviseli az értékteremtés fogalmát. Az együttműködés egyaránt fókuszált a szervezetspecifikumok figyelembevételére, a kulturális illeszkedésre, szem előtt tartva a működési célokat, jövőképet.
Szervezetfejlesztési vezető
Indotek Csoport
Az Assessment Systems számomra egy professzionális és mindig elérhető csapat, akik autentikus és igazi képviselői a viselkedéstudományoknak. Számos pszichometriai eszközt tanultam, de egyiket sem találtam kiemelten validnak, mert igazából a szakértő kezében válnak azzá. Az Assessment Systems-től ügyfélként és az Assessment Systems-szel közös együttműködésekben is ezt kapom, kézzelfogható és érvényesen mért HR adatokat a kritikus döntésekhez.
managing partner, CEE
MYSKILL