Teljes körű visszajelzést biztosítunk a munkavállalóidról, lehetőséget adva az erősségek és gyengeségek komplex felmérésére. A fejlesztési terv kidolgozásánál nemcsak a felettesek, hanem a kollégák és beosztottak véleménye is kiemelt fontosságú.
360°-os értékelés
A 360°-os értékelés a munkahelyi viselkedésre fókuszál – specifikus képességek és kompetenciák felmérésére.
Likert-skálás és szabadszavas értékelési lehetőségekkel az erősségek és a gyengeségek ugyanúgy felmérhetőek, komplex képet adva a fejlesztendő területekről. Segítségével olyan fejlődési tervet alakíthatsz ki a munkavállalóknak, ami hozzájárul a személyes és a vállalati sikerekhez is.
Az önértékelést követően a munkavállalót nemcsak felettese véleményezi, hanem a vele azonos szinten lévő kollégái és a beosztottai is. A tesztek anonimek, így a munkatársak teljesen őszintén mondhatnak véleményt egymásról.
Miben segít a 360°-os értékelés a vezetőknek?
- Fejlesztendő területek feltérképezésében.
- A tehetségek kiválasztásában.
- A fejlődés visszamérésében.
- A tréningek, fejlesztési programok hatékonyságának mérésében és kiértékelésében.
- Alaposabb önismeretben.
Miben segít a 360°-os értékelés a vállalatnak?
- A munkatársban rejlő potenciál feltérképezésében.
- Az egyéni és szervezeti igények, szükséges fejlesztési irányok meghatározásában.
- A fejlesztési programok hatékonyságának mérésében.
- A csapategység erősítésében.
- A teljesítményértékelések kiegészítésében.
Miért minket válassz?
Vállalatra szabott megoldások
A kompetencia modelljét, az értékelés skáláját és a belső kommunikációt is a céged igényeire szabjuk.
Adatbiztonság
Rendszerünket hasonló elővigyázatossággal építettük fel, mint egy banki páncéltermet – megakadályozva az adatvesztést vagy illetéktelenek hozzáférését.
Kiértékelés
Szolgáltatásunk nem ér véget a riportokkal. Tanácsadóink tapasztalt pszichológusok, akik segítenek az egyéni akciótervek kidolgozásában, és az eredmények hatékony használatában.
Többnyelvűség
Rendszerünk egyszerre több kitöltési nyelvet is tud kezelni, így megoldható, hogy több országból jövő értékeltek és értékelők is részt vegyenek benne egyszerre.
White Label opció
Lehetőség van arra, hogy a szolgáltatás ne az eredeti szolgáltató nevével, logójával és egyéb elemeivel jelenjen meg, hanem a vállalkozásod márkájának részeként.