A tréning célja:
Biztos elméleti és gyakorlati tudás elsajátítása az Assessment és a Development Center-ek módszertanával kapcsolatban – annak érdekben, hogy a HR-esek felkészülte(bbe)k legyenek a kiválasztási és/vagy fejlesztési folyamatokban.
A tréning módszertana:
A résztvevők megismerkednek egy olyan komplex AC/DC módszertannal, amelyet minden pozícióhoz könnyen hozzá lehet igazítani, továbbá hatékonyan jósolja be a jelöltek alkalmasságát, kompetenciáit és fejlesztendő területeit is. Az érdeklődők video-anyagok és szituációs feladatok segítségével tudják elsajátítani a megfigyelés és a kiértékelés mikéntjeit.
Főbb témák, súlypontok:
A kiemelt jelentőségű pozíciókra való kiválasztás és a különleges fejlesztési igények kezelése esetén elengedhetetlen, hogy olyan módszer legyen a kezünkben, amely a jövőbeni beválást pontosan és objektíven jelzi előre. Ennek legfőbb lépése, hogy a jelöltek képességeit a gyakorlatban figyeljük meg és mérjük fel. Ebben segít az Assessment és a Development Center-ek módszere. Tréningünkben kiemelten jelenik meg az elmélet gyakorlatba ültetése, az egyéni és a csoportos AC/DC napok összeállítása és kivitelezése, valamint a tipikus nehézségekre való felkészülés menete.
Agenda
- 9:00 – 9:30
Bevezetés, bemutatkozás - 9:30 – 10:30
Kompetencia, teljesítmény, viselkedés és mindezek mátrixa - 10:30 – 10:45
Kávészünet - 10:45 – 11:45
AC/DC feladatok típusai, feladatírás, megfigyelési szempontgyűjtés - 11:45 – 12:30
Az értékelés folyamata, tipikus csapdák, best practice-k - 12:30 – 13:30
Ebédszünet - 13:30 – 14:30
AC/DC feladat – videóelemzés, értékelői konferencia - 14:30 – 15:30
Gyakorlati blokk I. (csoportos AC/DC feladathelyzetek kipróbálása élesben) - 15:30 – 15:45
Kávészünet - 15:45 – 16:30
Gyakorlati blokk II. (egyéni AC/DC feladathelyzetek kipróbálása élesben) - 16:30 – 17:00T
További hasznos apróságok (bevezető, visszajelzés-adás, riportítás, stb.) - 17:00 – 17:30
Zárás
Ár:
160.000 Ft + ÁFA / fő